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Responsabilidade Social

A responsabilidade social faz parte da cultura corporativa da DHZ, que junto com outras grandes construtoras gaúchas participa há quase três décadas do desenvolvimento do bom conceito de cidadania empresarial desfrutado pela indústria da construção civil no Rio Grande do Sul. Na DHZ, particularmente, a noção de responsabilidade social se alicerça em três níveis diferentes.

1) Responsabilidade Social Intrínseca – Antes de mais nada, a responsabilidade social está na base da função precípua da indústria da construção civil: encontrar soluções viáveis para melhorar a qualidade de vida das famílias através de core business da empresa. Ao refletir sobre modelo de vida, transformação da sociedade, novas propostas culturais locais e globais, e antecipar tendências, a empresa acredita estar cumprindo com uma etapa de valor fundamental de seu segmento.

2) Responsabilidade Social Extrínseca – Através do Projeto “Nosso Presente é o Seu Sorriso”, todo ano, no mês de aniversário da DHZ, uma entidade social que atenda excluídos é selecionada para receber a colaboração da empresa. As prioridades são apontadas pela própria instituição e toda a equipe da empresa é envolvida na ação. Inaugurando o projeto em 2000 a entidade escolhida foi o Asilo de Idosos da SPAAN. Foram promovidas atividades recreativas lideradas por uma artista contratada e por funcionários da empresa. Kits de higiene pessoal foram distribuídos de brinde aos idosos. No ano seguinte, a Clínica Esperança, que atende crianças carentes portadoras de HIV e o Lar Dom Bosco, que atende menores de rua, foram as i nstituições escolhidas.

Para ambas, os funcionários arrecadaram roupas e brinquedos para as crianças e, atendendo às solicitações, a direção doou um fogão de seis bocas para a Clínica Esperança e um vídeo cassete para auxiliar nas oficinas do Lar Dom Bosco. A Clínica Esperança recebeu também da DHZ uma doação de todo o material de construção para a obra completa de duas salas de atendimento especial: o gabinete de psicologia e uma sala de odontologia, que foram construídos pela comunidade. Em 2003, o Lar São José, que abriga gestantes adolescentes e crianças de 4 meses a 14 anos, recebeu dos funcionários e da direção da empresa cestas básicas e material de higiene. Em 2004, coincidindo a ação com a Páscoa, a Kinder, Centro de Integração da Criança Especial, recebeu 200 ninhos de Páscoa, confeccionados pelos funcionários da DHZ.

Ainda dentro do Projeto “Nosso Presente é o seu Sorriso” foram contempladas as seguintes entidades:
No ano de 2005 a DHZ participou da “Campanha do Agasalho” promovida pelo Governo do Estado, colocando em seus plantões de vendas caixas coletoras de doações e fez uma campanha convidando clientes, fornecedores e funcionários a participarem com doações. Arrecadamos 340 agasalhos que foram entregues no Palácio Piratini para distribuição.

Na comemoração dos 30 anos da DHZ Construções, a instituição eleita no projeto “Nosso Presente é o seu Sorriso” foi a Ação Social Aliança.

No dia 20 de abril de 2006, Juliana Zago, Bruna Zago e Wagner Lopes, representando a DHZ, adotaram a missão de levar alegria e carinho para os funcionários e crianças em situação de risco da Casa de Passagem, onde promoveram uma grande festa com direito a balões, doces, balas, cachorro-quente e refrigerantes.

Em 2007, a empresa passou a focar sua participação social no bairro Agronomia, onde desenvolve o empreendimento Atmosfera Eco Clube. Para trazer benefícios à comunidade carente deste bairro, atua junto com a ONG Esmeralda, que busca a inclusão social das crianças da comunidade por meio do esporte. Junto com a Organização, promoveu a doação de bolas de basquete e futsal na Páscoa. No dia 12 de outubro, efetuou uma grande ação junto a clientes, funcionários e fornecedores que resultou na arrecadação de 364 brinquedos, os quais foram distribuídos em uma grande festa no Dia das Crianças. A DHZ contribuiu também oferecendo os lanches e refrigerantes para as crianças. E no Natal, a DHZ doou pares de tênis para o time de futsal da Vila Esmeralda.

Prestes a completar 34 anos de atividade, no dia 06 de abril de 2010 funcionários da DHZ foram até a Creche Comunitária São Marcos, no bairro Agronomia, para realizar a doação de caixas leite, achocolatados e vários chocolates para as 41 crianças com idades entre 8 meses e 5 anos que passam seus dias no local. Este foi o primeiro ano em que as crianças receberam chocolates na páscoa, que teve direito a coelhinho para interagir com os pequenos.

Imagens

3) Responsabilidade Social Interna – Em 2005 foi implantado o Projeto “Aprendendo e Ensinando a Construir” junto aos colaboradores internos e externos da empresa. O projeto está baseado no tripé Desenvolvimento/Educação/Cultura, visando o crescimento pessoal dos colaboradores e seu envolvimento crescente e consciente nas ações solidárias da empresa. Como parte desse projeto estão sendo organizadas palestras, oficinas entre os colaboradores, implantação de uma biblioteca, um cronograma de visitas a museus, exposições e sessões de cinema. Dentro desta preocupação, que busca proporcionar o desenvolvimento de seus colaboradores, a empresa está investindo no treinamento da equipe de fornecedores que atuam na comercialização de seus imóveis. Os interessados estão recebendo treinamento nas ferramentas de comunicação através da internet. Temos hoje seis corretores sendo treinados internamente nesta ferramenta.